
我们应该把什么当作行动的指针呢
成功的关键在于“人生·工作的方程式”
人生·工作结果=思维方式×热情×能力

在企业持续发展的进程中,建设学习型团队、营造共学共进的文化氛围至关重要。开展读书交流会,不仅为员工搭建了思想与经验的交流平台,更能将书中的智慧转化为实际工作中的行动力。本次交流会围绕书中最为核心的“人生·工作结果=思维方式×热情×能力”这一成功方程式展开深度研讨。

交流会上,大家踊跃分享读书心得。每组对思维、热情以及能力都展开了深入的讨论与分享,大家认为,读书的最终目的是“知行合一”——将稻盛哲学从认知层面转化为行动自觉,在每一款产品研发生产、每一次任务响应、每一次团队协作中落地生根。




小组风采
思维组


思维组认为工作中要设定高目标,挑战现状,认为“不行”的时候,正是工作的开始。该小组分享了组员勇于挑战,在4月临阵接棒,带教新人与多项目攻坚,她采取白天带教,夜里攻坚,周末驻守公司,最终取得多项目中标的成果,用结果证明了勇于挑战的正向思维方式。
热情组


热情组认为在工作中,不为失败找借口,保持自我驱动,以勇于克服的心态直面未知。该小组分享了在近期QCC课题中,通过明确目标导向,主动沟通解决问题,定期召开攻坚会,不断破解与执行难题,以“付出不亚于任何人的努力”完成课题。
能力组


能力组认为,要秉持着“能力一定会提高”的心态,相信我们的能力并不是一成不变的,要不断努力,不断琢磨创新。该小组分享了在某项目中交付期提前的背景下,多部门如何协同,每个人是如何不断挑战自身能力,最终顺利完成开始认为无法胜任的工作。
•书香智多星小组•

热情组
本次读书会是一次修心养性,更是一次行动动员。接下来,我们将推动稻盛哲学持续落地,以正确的思维方式为舵、不灭的热情为帆、精进的能力为桨,共同践行乐惠应急的使命与担当。
