奋斗底色 | 惠乐为2026年“奋斗者”个人事迹宣传（一）
2026
“奋斗者”
罗雪斌
采购中心-资深采购专员
全年主导完成22个项目采购，按期率超90%，优化15家供应商付款条件。某项目中客户要求15天交付，常规备料需15-20天，他极限调度、驻厂跟催，仅用8天完成全部备料，为生产抢出7天宝贵时间。他不讲条件、只找方法，用一次次“不可能”的交付诠释了勇敢向上，坚决向左的奋斗精神。
张艺敏
销售支持部-高级招投标专员
2025年独立承接标书数量部门第一，优良率98%，整体中标率52%，重点项目中标率67%。2026年个人业务量同比激增77%，过年期间仍居家办公，确保项目正常推进。部门主管离职期间主动补位，带教2名新员工，被列为储备管理人员。她始终勇敢向上，坚决向左，用坚守与担当书写奋斗者本色。
范升鹏
产研中心-电子工程师
过去一年，他以坚韧与执行力成为团队中流砥柱。多个重点项目攻坚中坚守一线，从零钻研新技术原理，确保项目如期上市；主导电气方案设计，抢占研发先机。多次奔赴现场勘查改造，连夜优化方案，带队落实，践行“急事急办、特事特办”。他既是攻关尖兵，也是团队基石，以“问题到我为止”的担当，树立了“事不避难、主动作为”的奋斗标杆。
王梓彬
华南事业部-技术支持组长
扎根一线，有问必答、有难必到，2026年一季度绩效A，获评杰出员工。部门领导工伤休假期间，他跨角色统筹技术业务与装备协调，确保运转不断档。台风、内涝等灾害中多次请缨抢险，第一时间到场、连续攻坚。他以“勇敢向上，坚决向左”为信条，不满足于常规路径，敢于在逆境中突破，关键时刻顶得上、打得赢。
黎伟
产研中心-资深产品支持工程师
主动承担产品参数数据库搭建，从零设计框架、梳理分类标准。面对产品种类多、资料分散、标准不统一等难题，他不等不靠、主动研究、逐项优化，完成重点产品数据录入，为投标标准化与快速选型奠定基础。数据库建设周期长、见效慢，但他保持韧劲、坚持高标准推进，用“一想二干三成功”的实干精神，为公司数字化建设埋下坚实基石。
周振华
产研中心-电气工程师
他始终以奋斗者姿态全身心投入工作。多个重点项目攻坚中坚守一线，严格把控每个细节，确保按时高质交付。四季度紧急任务中主动担责，全流程跟进设计到组装，通宵攻克技术难题。他以坚定信念与顽强毅力，凝聚团队力量，用行动践行“为努力鼓掌，但为结果付酬”，是当之无愧的奋斗标杆。
陈周
华南事业部-后勤主管
她以经营者思维主动创造价值：打破找中介的惯性思维，独立完成租房全流程，大幅降低年租房成本。在某区域秘书因故离岗时，她仅经半小时交接便跨专业接手全部工作。同时主动承担贵州、西藏等无销售接洽区域的客户沟通与订单处理。用行动诠释了“没有坑，就先让自己成为萝卜”的奋斗土话。
