季度回顾 | 乐惠第一季度公司事迹合集

2025年销售系统年终会议&

运动会

2025年1月11日-14日，销售系统年终会议暨运动会圆满结束。来自全国各地的销售同仁齐聚一堂，在会议中复盘过往、沉淀智慧；在爬山中聚力前行、并肩登顶。这不仅是一次年终总结，更是一场心的凝聚。在2026新征程中，全体销售将士将秉持奋斗精神，勇于挑战高目标，追求业绩翻倍增长，共同奔赴下一程辉煌！

2025年会盛典&AI应用创新大赛

2026技术支持工程师专项培训

2026年1月25日至1月31日，乐惠开展了为期一周的技术支持工程师专项培训。本次培训围绕新产品应用、应急设备故障解析等关键场景展开，通过“理论+实操+考核”闭环体系，全面提升技术团队的专业能力与服务响应水平。

乐惠员工关爱活动

2026年2月27日一场有温度的开工仪式，是乐惠给家人最好的“开门红”。开工红包传递着对员工归位的暖心祝福，鞭炮炸响了新春的喜庆，惊喜抽奖引爆全场热情，满满的仪式感为2026新征程注入了强劲动能。

2026年3月3日，乐惠精心筹备了一场妙趣横生的“元宵喜乐会”。吃汤圆、猜灯谜、摇汤圆、夹汤圆……我们把春天般的温暖煮进了碗里，把最真挚的祝福送到了每一位乐惠家人们的手里。

乐惠定期举办的生日会与下午茶，是员工关怀的温暖注脚。生日会以用心的仪式感传递祝福，让员工感受到家的温暖；下午茶在忙碌中注入片刻松弛，释放压力。这份关怀带给每位乐惠人满满的归属感和幸福感。

三月管理者哲学茶话会

在这个环节中，大家轮流真诚地表达对彼此的欣赏。一句“感谢你在项目最艰难时的坚守”，一声“你的专业让我敬佩”，让平日里藏在心底的认可说出口。夸奖他人是最低成本的投资，在分享中把抽象的“哲学”还原成具体的“行为”，让交流更有温度。

欣赏他人之后，大家又将目光转向自己。没有评判，没有压力，每一位管理者都坦诚地分享了近期工作中的不足与思考。从“我可以在沟通上更耐心”到“我需要更多倾听团队的声音”，自省不是否定，而是为了更好地出发。在彼此的分享中，大家看到了共同成长的轨迹，也收获了前行的力量。