“转变、融入、奋斗、成长” — 乐惠2022营第一团新员工培训完美收官
志存高远，追梦而行；告别过去，踏入新途；五湖四海，相聚于此。
为进一步了解企业的发展历史，充分感受乐惠的人文关怀，提高认同感，尽快实现角色转化，融入并适应岗位。于2022年8月14日至21日，通过集中授课、参观学习、座谈交流、素质拓展等形式，开展22营第一团的新员工入职培训。
迎新礼物，人文关怀
为关心关爱新员工，人力资源部向新员工赠送了“迎新大礼盒”，送去温暖，表达对他们的欢迎。
开班动员，热烈欢迎
新员工入职第一天由人力资源部组织举行开班会仪式，总经理贾总出席仪式，并代表公司向全体新入职员工表示热烈的欢迎。
开拓先锋，勇争第一
由总经理贾总、人力资源管理中心田总从企业发展、企业文化、沟通原则、职业规划、职场素质等方面为新员工上“入职第一课”，强调：强企业、强文化，需要有担当、踏实的青年员工。希望大家把握机会、明确目标，快速成长为独当一面的骨干。
同时，还向新员工们分享了作为一个职场过来人的几点心得体会：
1
涵养宽阔胸怀和视野，将个人发展融入公司发展；
2
培养过硬的意志和能力，满足发展需求；
3
保持常有的清澈和纯粹，面对诱惑要坚守初心；
4
坚持学习，将学习作为永恒主题；
5
不断完善提升，专心致志做好每一件事。
除了“入职第一课”外，本次培训内容共分三个阶段组织推进。
理论学习，加固基础
• 第一阶段：基础知识学习
（客户组织架构、基础照明知识、软件系统操作、客户关系建立案例等）
所有的培训一定要依据于实践操作，本次培训中针对销售系统人员，设立专业的销售相关培训，希望大家可以将理论和实际结合使用。
• 第二阶段：进阶学习
（财务、销售支持、产品、质量、5S）
由各部门负责人担任讲师，从一门门实用的课程中对乐惠各方面的情况有个更全面了解。
• 第三阶段：参观学习
为丰富配合内容，带领新员工参观深圳总部工厂，实地学习产品制作，产品品质监控流程，更直观对公司产品有更全面的了解。
扬帆起航迎激浪，勇立潮头新征程
学习成果汇报后，为每一位通过考核的新学员颁发“毕业证书”。为突出表现的新同事颁发认可和鼓励。希望大家接力续航。
序章未完，散落星辰，奔赴岗位。望大家以高昂的斗志、创新的精神，扎实稳健的投身事业中，为公司、为自己再添精彩。同时，乐惠也会紧跟每一位新同事接下来的成长和蜕变，时刻关注，时刻鼓励与支持。
